科学文明不是奢侈品。它’s a Necessity.

由Amy Cuddy撰写,最初于2017年10月22日发布到Twitter

我很高兴今天 纽约时报杂志 文章 揭示了我领域以及其他科学领域正在发挥作用的一些动态。当涉及到我所经历的治疗的强度,频率和复杂性时,本文将揭开冰山一角。我并不孤单。我可能是“海报的孩子”,但也有许多其他人受到同样的特殊品牌学术骚扰,使他们沉默和羞辱,使科学家和科学陷入瘫痪。

看到关于它是否真的如此糟糕的辩论有点令人发疯。更糟糕的是关于我是否“deserved it,”与其他有关骚扰的讨论极为相似。我知道发生了什么事。我附近的人知道发生了什么事。许多演员都知道自己做了什么。

我是否想让您知道所有丑陋的事实?我是否要进行文档转储,以便您实际上可以看到它的范围和恐怖之处?是的,我当然知道。因为我是人我很生气我想被人看到。

但是,这就是为什么我不将所有内容都拖出来供所有人检查的原因:因为我将参与需要结束的确切的不文明行为。

我们不需要新的目标,小人或出气筒。提高科学辩论的文明性和质量的唯一方法是从根本上摆脱人身攻击和公众羞辱。我们必须用兴奋和好奇心代替恐惧和愤慨。如果真的有兴趣了解任何复杂的科学现象,那么就有前进的道路。它需要开放,倾听,信任和协作。而且,如果真的有兴趣让科学家们采用更新,更严格的方法,那么知识最丰富的人为此做出的贡献必须以尊严和同情心来领导。成为好主人。邀请人们加入。了解他们。带他们看看。绝大多数人都在尽力做好工作。利用这一点。

而且,作为一个人们一直害怕说话的人,我需要这样说:当您看到某件事发生时,您知道自己做错了,那就去做。不要成为旁观者。对于那个被攻击者来说,这将意味着很多地狱。

文明不以公开,诚实,有力的辩论为代价。实际上,这是另一回事:不文明以这些东西为代价,这不仅通过观察显而易见,而且得到多方面研究的大力支持(克里斯汀·波拉特(Christine Porath的书 掌握文明 and Bob Sutton’s book 无混蛋规则 回顾很多这项研究。)

例如,研究表明,在有残障问题的工作场所,人们

  • 减少工作量和投入
  • 更分散注意力和创造力
  • 避免寻求反馈
  • 不要大声说出错误或潜在问题
  • 停止帮助他人
  • 体验医疗费用
  • 并且不太可能分享

无需科学家注意,这些事情都不能使科学变得更加开放和严格。

科学文明不是奢侈。这是必须的。

***

(照片来源:动物福利研究所)

 

2 Comments on “科学文明不是奢侈品。它’s a Necessity.”

  1. 感谢您最后谈到如何才能从智力上欺负妇女,我经历了这一点,四年来一直无所作为。

    您的作品引起了我的共鸣,因为她经历了职业欺凌,因为她在职业生涯的某些领域经历了成长,有些男人无法束手无策。对我来说,那是“soft skills”人员管理和组织发展。这些技能会信不信由你,这会让无法理解其价值,量化其与业务成果的关系并为之定型的专业人士感到震惊。换句话说,我是一个商务人士,对人和行为的理解也敏锐,我因其柔和,愚蠢且不够商业头脑而被公认为专业人士。最重要的是,我是个身材矮小的金发女郎-并不是商业世界的最佳身材!

    几年前,我离开了专业服务领域,在芝加哥的金融部门担任领导角色。我知道这在男性主导的行业中扮演着角色,但是我并没有因此而感到沮丧,领导和组建新团队的机会对我来说非常有趣。

    我基本上走到了暮光区四年了,经历了最强烈的知识分子欺凌,我希望以后再也不会见到。作为公司中的少数女性之一,我将与首席执行官会面。在开会的整个过程中,这位特定的CEO在看电脑或打电子邮件时都会得到我的支持。我将参加会议以尝试签署有关技术实施的大合同,首席运营官将双脚放在桌子上,摇晃着椅子,而他的衬衫缓缓抬起,所以我可以看到他光着膀子的肚子和伸出他的头的手。当他几次停止我们的会议以接听他的妻子打来的电话时(在1小时的会议中大约3-5次),我不得不对此进行处理。她只是想和他聊天并谈论孩子。好吧,我有四个孩子,我的丈夫也工作,我们非常爱我们的孩子,但是如果我打电话给他并在他的会议上打扰他与孩子们聊天时打扰他,他将允许我住院一段时间。我明白了,我是妈妈,我爱我的孩子,但是当我在工作时,我实际上是在做我的工作。

    我心想,这正常吗?我只需要习惯并克服它,克服它就可以了。错误!这是不正常的,我们必须停止假装。

    我今天最喜欢的是当我不得不与CTO会面时,他不得不处理令人不快的员工关系问题,并希望我就此事提供建议。他自称在与这名员工打交道时感到痛苦,同时在办公桌前将脚趾甲修剪在我面前。是的,这是一家每天赚取数百万美元的专业公司。我记得我一直以为我希望上帝有一天我的女儿不必面对这种完全令人不安和不专业的行为。我自愿担任这个职位,是因为它是执行人员,我为此付出了可观的报酬,并且自己做出了重要决定。我每天在这家公司经历的举止,缺乏尊重和直率无礼的聪明女人都让我感到与众不同。

    为什么我们继续这样做?因为我们是领导者,所以我们为我们的家庭做出了可观的经济贡献,并且享受工作很愉快。我们只需要保持头脑清醒,避免走廊上的恶霸。

    我与那些在学术上欺负他人的人作斗争,是因为我经常默契自己感觉不够好。我是波兰移民的女儿,是第一个上大学的人,虽然我学会了小学一年级的英语,但是我对英语的掌握非常熟练,没有人会知道我有很强的种族血统并且会说外语因为我很努力地很好地吸收了美国文化。我什至嫁给了一个好美国人,并取下了他的美国姓氏。

    当我担任高级职务时,领导了一家芝加哥贸易公司的大型内部团队时,我不得不与员工进行简短的交流。主题很敏感,所以我想确保基调正确,但同时也要获取相关信息。在与同一位首席运营官短暂会面后,这位首席运营官掌握了自己的空间,但并不羞于展示过程中的身体部位,他转向我,打趣说,也许备忘录比波兰语的阅读要好,而不是英语的阅读-指的是语法问题我不同意-其他人也不同意。我简直不敢相信,是因为我会说另一种语言而变得更有趣,或者是波兰人?在芝加哥,真的吗?具有讽刺意味的是,在首席运营官辞职后不久,他就担任了一家顶级外语教育软件公司的首席执行官一职,而如今他本人也不会说外语。有趣吧?

    艾米,我分享这些故事是因为我认为您的经历很糟糕。尽管我认为关于您的研究和数据的学术辩论可能是心理学界的财富,但最终却是一种个人的,不专业的5年级攻击,并没有进一步推动对话。

    我将继续投入时间,不仅要教年轻妇女练习自信,而且要培养勇气并快速反弹并继续前进的重要性。您已经以优雅和时尚的方式完成了这项工作,我期待着您的下一本书。

    感谢您继续分享您的故事,勇敢并向我们展示我们每个人都可以强大,自信和聪明,我们可以以诚信和一流的态度做到这一点。

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